曾經(jīng)講過，每個(gè)想要移民日本的人都有自己的理由。這種理由或大或小，有的甚至就是腦袋一熱的決定。

“是因?yàn)榈饺毡韭糜芜^，覺得挺好。”

“因?yàn)槠拮佑斜茄?，在日本生活對她身體好?！?/p>

“我去日本，就單純是因?yàn)槲幕c飲食相似，過的舒心?！?/p>

......

想法有了，關(guān)鍵是怎么去實(shí)現(xiàn)。

移民定居這件事，不外乎就是申請留學(xué)、工作或直接找個(gè)當(dāng)?shù)厝私Y(jié)婚。倘若這些方式都不合適，那就看看自己兜里的錢，干脆做個(gè)“投資移民”。只是，迄今為止，日本都沒有開放投資移民，但可以通過高度經(jīng)營管理人才簽證達(dá)成長期居住目標(biāo)，享受日本福利。

2012年5月，日本正式導(dǎo)入了“高度人才積分制度”，1年獲得日本綠卡變成可能，試圖通過相對客觀的積分制篩選出政府認(rèn)可的外國人高度人才，給予簽證和出入國等方面的優(yōu)待政策。外國人一年就可以拿到日本永?。ňG卡）資格，獲得高度人才認(rèn)定的難度大大降低。

高度經(jīng)營管理人才簽證是依據(jù)學(xué)歷、收入、入職年數(shù)、資格證書、日語能力等要求進(jìn)行評分，達(dá)到70分以上的申請者，可以拿到“高度人才簽證”，高度人才簽證首次獲得年期是5年。拿到了高度人才簽證，就打開了通往永住大門的近道。

可以明確的是，很多選擇到日本的中國人，都是我們身邊的“普通人”。如果你也有興趣，可以做個(gè)自我分?jǐn)?shù)評估。

想要取得這個(gè)高度經(jīng)營管理人才簽證，說難不難，說簡單也不簡單。

說它難，是因?yàn)槟阍谌毡居歇?dú)立的辦公地址，有現(xiàn)實(shí)可行并可持續(xù)性的經(jīng)營項(xiàng)目，公司年?duì)I業(yè)額400萬日元以上。

說它簡單，是因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)達(dá)到70分，乃至85分都不難。比如走高收入路線，本科學(xué)位10分（沒有也可以），工作10年25分，代表取締役10分，以上可以達(dá)到45分，其他分?jǐn)?shù)靠年收入加分，就很容易達(dá)到70分，甚至80分以上了。

有人就問了：“我沒有那么了解日本，經(jīng)營項(xiàng)目要怎么選？”

例如開拉面店，做輕酒吧，農(nóng)業(yè)木耳生產(chǎn)，運(yùn)營溫泉酒店等都可以。

比如，木耳生產(chǎn)，投資費(fèi)用門檻低，安全系數(shù)高。木耳在日本國家每年自給率只有1%，剩余99%依靠進(jìn)口。這是機(jī)會(huì)。木耳主要依靠木屑等原料混合制成的菌床進(jìn)行培植，且能垂直疊加，不占用土地資源。這是優(yōu)點(diǎn)。